Recentemente foi lançado nos EUA o novo livro de Burton Malkiel, autor do best-seller  "A Random Walk Down Wall Street", publicado nos anos 70.

Carteira Vazia

Alguns trechos deste novo livro de Malkiel, chamado de "The Elements of Investing",  foram publicadoa na Money Magazine, que é um periódico pertencente a CNN.

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Empresas de marketing e rede geram muita polêmica no Brasil. Mas isso se deve mais a desinformação do brasileiro do que propriamente ser um mal negócio. Pelo contrário, abrir um negócio de vendas diretas ou marketing de rede é uma excelente fonte de lucro e aprendizado empresarial. Mas para isso você precisa escolher se conectar a uma empresa séria, de grande porte, com um excelente programa de treinamento e, não menos importante, um excelente plano de marketing e remuneração.

Marketing de Rede

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Semana passada foi publicada uma carta de Warren Buffett aos acionistas da Berkshire Hathaway onde o mega investidor aconselhava às pessoas a não se endividarem. E citou um ensinamento que aprendeu com o seu próprio avô.
 

Warren Buffett

Na verdade esse conselho é bem batido, mas as pessoas nunca o seguem. Quer prova maior do que a crise do sub-prime nos EUA em 2008? Aquilo nada mais foi do que um endividamento insano dos americanos dentro do setor imobiliário. E trouxe muitos problemas para toda a economia do planeta.

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Ontem tive a honra de poder comparecer, acompanhado do meu amigo Raphael Kindlovits, a uma palestra do famoso especialista em planejamento financeiro e autor de diversos livros de sucesso, Gustavo Cerbasi.

Gustavo Cerbasi

O evento ocorreu em Copacabana, no belíssimo e elegante Hotel Othon. Fomos surpreendidos por uma maravilhosa recepção oferecida pela LinkTrade, a corretora que patrocinou a palestra.

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Marcio Moreira, gerente de atendimento do site Empregos.com.br, fala sobre o perfil do teleatendente e dá dicas para se destacar na área.

Por Rômulo Martins

 

Call Center

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O que as Empresas querem dos Jovens



Segundo pesquisa recém-formados devem ter “personalidade”; o item ficou a frente de “competências” e “conhecimento”.

Por Rômulo Martins

O que as empresas querem dos Jovens.

Que o bom profissional precisa ter conhecimento técnico, estar alinhado às competências comportamentais valorizadas pelo mercado e antenado nas tecnologias e tendências na área de atuação você já sabe. Agora as empresas querem mais dos jovens recém-formados. É o que aponta uma pesquisa realizada em 20 países (incluindo o Brasil) pela consultoria alemã Trendence, publicada recentemente na revista Época.

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Destacar a formação e a experiência profissional é mais eficaz que utilizar chavões como espírito de equipe e foco em resultados.

Por Rômulo Martins

O que escrever no Curriculo

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