Podem comemorar cariocas! O nosso Iron Man brasileiro, o sr. multitrilhardário Eike Batista, anunciou em recente entrevista ao conceituado jornal britânico The Guardian, que ele transformará o Rio de Janeiro numa espécie de Califórnia, Nova Iorque e Houston ao mesmo tempo.

O jornal observa que a holding EBX, controlada pelo empresário, pretende investir R$ 34 bilhões no Rio nos próximos dois anos, construindo portos, fábricas e procurando petróleo. "Se eu olhar para o Rio daqui a 10 anos, 15 anos, será inacreditável", afirmou ele ao jornal. Para ele, a cidade será "uma mistura de Califórnia, Nova York e Houston, combinando praias estonteantes com importância financeira e arquitetura ultramoderna".

O homem está com tudo e já disse que será o cidadão mais rico do universo (está dado o recado, sr. Slim?).  Para tal, Eike Batista doou milhões de dólares para as candidaturas no Brasil às Olimpiadas e Copa do Mundo, doa dinheiro também para as instalações das UPPs, a fim de pacificar o Rio e tornar a cidade maravilhosa um lugar melhor.

"A maioria dos ricos brasileiros vive 90% de seu tempo no Brasil, mas guarda dinheiro para comprar algo em Nova York, ou Miami ou Londres ou Paris", disse ele ao jornal. "Seus filhos às vezes precisam viajar em carros blindados. Vamos mudar isso. Aqui é o paraíso", afirmou.

"Nossa autoestima está no teto, com a Copa do Mundo, a Olimpíada, uma série extraordinária de investimentos chegando", disse Batista.

Enquanto isso o José Alencar está aí, trollando a morte como nunca.

Hoje iniciaremos a nossa série de matérias envolvendo empresas de vendas diretas atuantes no Brasil. O objetivo é fazer uma rápida análise sobre as oportunidades de negócios que estas empresas trazem, de forma que você possa avaliar cada uma delas e verificar qual se encaixa em seu perfil.

A empresa alvo de hoje é a Hermes. Certamente você conhece esta marca. É uma tradicional empresa, que vende seus produtos através de catálogos desde 1942 no Brasil. Atualmente a Hermes é a maior empresa brasileira de vendas por catálogos, que atende a mais de 10 milhões e clientes por todo o país.

Seu modelo de negócios é a venda direta. Venda direta se caracteriza pela capacitação profissional de pessoas, pela empresa, para a distribuição dos seus produtos/serviços, tornando esta pessoa, que pode ser chamada de vendedor, representante, consultor, distribuidor etc, um intermediador entre a fábrica e os clientes. Este vendedor ganha comissões por cada venda realizada e isso caracteriza o processo de vendas diretas.

O Renda Dinheiro entrevistou Renata Apolinário, gerente da franquia de Maricá-RJ. Com base nesta entrevista, elaboramos um quadro com as informações mais importantes:

Números da empresa:
- 68 anos de Mercado;
- Empresa Brasileira e atuante apenas no Brasil;
- Base de 10 milhões de clientes;

Benefícios para o Vendedor:
- Cadastro simples numa das franquias;
- Horário Flexível e Independente;
- Não exige exclusividade;
- Trabalho simples através dos catálogos: Basta apresentá-los aos amigos e conhecidos;
- 20% de desconto nos produtos dos catálogos; 5% de desconto no catálogo de eletrodomésticos
- A cada R$ 1 em compras, o vendedor ganha 1 ponto, que pode ser trocado por brindes, que vão desde canecas a TVs de 42" LCD;

Plano de Carreira:
- Master: Em 30 dias, conquistar 5 vendedores para trabalhar na sua organização. Prêmio: 5% de comissão sobre a movimentação de produtos da organização.

Observações:
- Não possui sistema de treinamento e capacitação;
- Compra mínima para vendedores: R$ 99,00;

Contato para Informações:
- Site da Hermes – https://www.hermes.com.br/
- Gerente da Franquia de Maricá-RJ:  Renata – 21-2637-3870 / rainha.demarica@yahoo.com.br

Conclusão do Renda Dinheiro:
A Hermes oferece um plano de negócios simples. Um negócio para ganhar algumas centenas de Reais por mês. com muito trabalho, mas não mais que isso. Se o seu objetivo é vender produtos muito comuns e não tem muita ambição ou planejamento com relação a dinheiro, esta empresa pode ser perfeita para você, pois oferecerá um bom fluxo de pedidos, sem demandar  em treinamentos, estudos e capacitações e proporcioná-lo uma renda extra em seu orçamento.

Amanhã será a vez da empresa Forever Living. Fique ligado!

Você sabia que pode investir em produções audiovisuais, como filmes, programas de TVs, séries etc?

Há alguns poucos anos, os FUNCINES já operam no mercado, no entanto são pouco divulgados, ficando mais restrito aos profissionais do setor. Um outro entrave destes fundos é que eles não são muito claros no que se refere à rentabilidade e riscos.
 

Pensando em resolver este problema, o BNDES irá selecionar gestores para os fundos de investimentos em empresas de audiovisual. A ideia é que estes gestores tragam propostas para investimentos em planos de negócios das empresas de toda cadeia produtiva do setor, fazendo com que estas empresas se capitalizem e melhorem a sua governança corporativa.
 

Funcines – Os Funcines são fundos regulamentados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e pela Agência Nacional do Cinema (Ancine), destinados a investimentos no setor audiovisual, incluindo cinema e TV, e envolvem todos os elos da cadeia produtiva, abarcando empresas de infraestrutura, fornecedores, distribuidores, exibidores e produtores.

Caros leitores, neste momento o Rafael (eu) está participando do Blog Camp RJ, que ocorre no campus da Universidade Gama Filho, na Barra da Tijuca-RJ. E você deve estar se perguntando: E o que você foi fazer lá? É evento sobre negócios? Sobre finanças? Sobre dinheiro?

Indiretamente é sim. O Blog Camp é uma espécie de congresso expresso para blogueiros e empresários de internet. Lá podemos  assistir palestras de blogueiros bem sucedidos, trocar dicas e informações com outros colegas blogueiros e, por que não, fazer negócios. Afinal todo blogueiro ou empresário de internet que se preze gosta de ganhar dinheiro com as suas criações online, estou errado?

Neste sentido, estarei no evento, primeiramente para aprender com quem tem resultados, segundo para estreitar relacionamentos com outros blogueiros e empresários e terceiro, e não menos importante, fazer negócios.
 

E o que você tem com isso? Bem, qualquer coisa de positivo que saia do Blog Camp, afetará você, afinal o Renda Dinheiro é um site que traz artigos carinhosamente escritos e com muito zelo para você. Quanto mais o nosso site crescer e se tornar profissional, mais qualidade poderemos lhe entregar. Então isso interessa a você.
 

Caso você seja um blogueiro e esteja neste evento, não deixe de falar comigo. Estarei com o crachá do Renda Dinheiro. Vamos trocar ideias. Gosto de conhecer e conversar com meus leitores.

Recrutador quer saber por que você escolheu trabalhar na empresa em que ele atua.

Por Rômulo Martins Fonte:Empregos.com.br

Convencer o recrutador a convocá-lo para uma entrevista de emprego por meio do currículo sem ter experiência profissional não é tarefa simples. Na falta de vivência prática o jovem deve destacar sua formação, recomendam especialistas em recursos humanos e em orientação de carreira. Michelle Caetano, orientadora pedagógica do Programa Preparação para o Trabalho, mantido pela Ong Ação Comunitária, orienta ressaltar os cursos e as atividades complementares, como estágios não remunerados e trabalhos voluntários.

Não adianta inflar o documento com dados desnecessários como número de documentos e foto, a não ser que sejam solicitados. Nem escolher uma fonte de tamanho exagerado. Michelle sugere a Arial 12. “O currículo deve ser sucinto. As informações devem constar em apenas uma página”, diz.

É fundamental ainda deixar claro o objetivo profissional. Se o intuito for trabalhar em uma empresa de call center, na função de atendente, especifique o dado. Agora se você quer estagiar, visando complementar o aprendizado escolar, mencione o interesse e a área de atuação. Exemplo: Estágio em Marketing.

Lembre-se de citar seus conhecimentos em informática. Você deve informar os programas e sistemas operacionais que conhece, e não a escola em que realizou o curso. Destacar o conhecimento em idioma estrangeiro também é importante, principalmente no cadastro de currículos feito pela internet para programas de estágio e trainee de empresas nacionais e multinacionais. Informe o idioma e o nível de conhecimento.

Segundo Gustavo Nascimento, gerente da Foco Talentos, vale enfatizar a disponibilidade de locomoção. “Em programas de trainee de abrangência nacional, muitas vezes, o treinamento é realizado num local diferente do trabalho. O trainee pode ir para outra cidade ou estado, ou até mesmo para outro país.”

Etapa presencial Na entrevista de emprego serão avaliados principalmente o interesse em trabalhar na companhia e em crescer profissionalmente. A forma como o jovem expõe seus conhecimentos é essencial. O discurso deve ser coeso e sucinto.

Imagem também conta, por isso é preciso respeitar as regras da etiqueta corporativa. Dica: acesse o site da empresa, entenda seus valores, cultura e missão. Na dúvida, vá de roupa social (calça, camisa e sapato ou terno). Empresas mais despojadas, nos ramos de publicidade e moda, por exemplo, dispensam formalidade.

Seja pontual e educado. Jamais interrompa o entrevistador. Leve um currículo atualizado no dia da entrevista. Preste atenção nas perguntas e responda com sinceridade apenas o que recrutador perguntar. Cuidado com gestos exagerados. Para evitar ansiedade e nervosismo prepare-se para esta etapa. Não se esqueça de sanar todas as dúvidas referentes à vaga.

“Aqueles que ajudam a família em seus negócios, cuidam dos irmãos, dão aulas em igrejas para os grupos de crisma ou catequese, dentre outros, podem mencionar na entrevista”, recomenda Michelle Caetano, da Ong Ação Comunitária.

“Este é o momento de vender a sua imagem, deixando claro por que você deve ser contratado”, afirma o consultor Paulo Queija, da MQS Consultoria e Treinamento Empresarial. “Citar exemplos de atividades que realizou em grupos na escola ou na comunidade (…) dará uma ideia de como você funciona e interage no dia a dia”, revela.

Para os jovens universitários ou recém-formados há outras dicas. “A pessoa deve ser original e se comunicar com clareza. Deve ser inovadora, ter visão de mercado”, diz Gustavo Nascimento, da Foco Talentos.