Mais moderna e dinâmica nova plataforma facilita a vida tanto de quem procura o profissional certo quanto de quem precisa de uma recolocação.

O Empregos.com.br, um dos maiores sites de recrutamento online, acaba de modernizar sua plataforma. A empresa que está no mercado desde 1998 investiu em tecnologia para melhorar a ponte entre empregado e empregador. Através de buscas dinâmicas por área, salário, local e habilidades, o currículo de quem procura por uma recolocação estará mais visível para as empresas. Os candidatos que se cadastrarem no site poderão gerenciar tudo num só lugar e conferir as estatísticas de visualização. Outra novidade é o agente de vagas, um sistema que vasculha o site e envia para o e-mail dos clientes as oportunidades que mais se adéquam ao seu perfil. Basta ativar os filtros adequadamente e pronto, todos os dias sua caixa estará cheia de novas vagas de emprego.

“Desenvolvemos ferramentas de análise sobre os currículos dos nossos usuários. Assim iremos orientá-lo e posicioná-lo através de dados estatísticos, sobre como as empresas estão avaliando o perfil dele e até mesmo o que podem fazer para alcançar a oportunidade desejada”, diz Marcelo Augusto, gerente de marketing do site.

Para quem procura pelo profissional certo, o novo site também apresenta novidades. As empresas podem anunciar sem limites e gerenciar o recebimento de currículos usando a caixa postal do site ou seu e-mail. Na “área do recrutador” é possível acompanhar estatísticas, salvar currículos, fazer anotações, criar filtros e gerenciar as vagas e fazer busca de currículos grátis. “Nosso conceito é a empregabilidade, ou seja, muito mais do que apresentarmos anúncios de vagas e currículos, estamos sempre desenvolvendo mecanismos para orientar e aproximar o candidato da empresa contratante. Todos os serviços voltados para as empresas são gratuitos”, diz Augusto.

O Empregos.com.br também prepara novidades para o site “Carreiras”, o portal de notícias do mundo corporativo. Um novo site, mais dinâmico e com mais conteúdo será lançado no primeiro semestre de 2012. Candidatos e empresas poderão ler notícias sobre o mundo coorporativo, receber dicas de recolocação e acompanhar as novidades no mundo dos Recursos Humanos. “Nossa meta será melhorar dia-a-dia o índice de contratação de candidatos. Já estamos desenvolvendo ferramentas que certamente serão de grande utilidade para os candidatos e as empresas em 2012”, finaliza Augusto.